课题研究
盘龙区教育局2016年“校级后备干部培养基地”考核会
DATE:2017-06-01     查看次数: 8347    
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近日,盘龙区教育局2016年“校级后备干部培养基地”考核会,在盘龙职高举行。盘龙区教育局相关领导,考核专家组成员,和基地工作组成员参加了会议,考核对象为,盘龙职高盘龙区“中学校级后备干部培养基地”和盘龙区明通小学“小学校级后备干部培养基地”的所有学员。

 盘龙职高余守泉副校长代表中学校级后备干部培养基地工作小组作了“立足于高 着眼区内中学发展 出手必实 聚力后备干部培养”的工作汇报,明通小学也作了2016年工作汇报。然后全体人员查看了两个基地的工作台账,进一步深入了解培养的情况,分组座谈测评,盘龙区区委组织部人才科副科长冯晓娜,盘龙区教师进修校长杨昆华,官渡区教师进修学校校长李碧松,三位专家查阅相关资料,并进行点评, 专家和学员完成打分。最后盘龙区教育局党办主任杨锦萍进行总结发言。

盘龙区“校级后备干部培养基地” 以培养专家型、学者型的校级后备干部群体为目标,在盘龙区知名学校和校长的引领和示范下,通过区“校级后备干部培养基地” 工作小组的精心组织,邀请名师专家的特色专题培训,以及开展个人自学、外出研修、交流研讨、顶岗挂职锻炼、课题研究、返岗实践等学习培训活动,全面指导学校老师教学方法和领导才能的提升,促进培养对象综合素质和管理水平的提高。使学员树立新理念、学习新知识、掌握新方法、开拓新思路,健全教学监控和质量评价体系,强化培养针对性和实效性,提高培养质量。为充实盘龙教育,努力造就了一支掌握现代教育理念、具有较高综合素养的中学校级后备干部队伍。

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